recive خوزستان – شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، بهعنوان یکی از ارکان استراتژیک صنعت انرژی ایران، همواره نقشی کلیدی در تحقق اهداف کلان وزارت نفت ایفا کرده است. امروز و در آستانه سال ۱۴۰۴، این شرکت با تکیه بر تجربیات ارزشمند گذشته و همسو با شعار سال «سرمایهگذاری برای تولید»، برنامههای نوینی را طراحی کرده که نه تنها ادامهدهنده موفقیتهای پیشین است، بلکه افقهای تازهای از بهرهوری پایدار و فناوریمحوری را پیش روی صنعت نفت کشور میگشاید.
این شرکت، با تکیه بر دستاوردهای بیسابقه سال گذشته-از ثبت رکوردهای تولید تا مهار چالشهای پیچیده انرژی-اکنون گامهایی نوین برداشته است: از سرمایهگذاری در زیرساختهای حیاتی تا بومیسازی فناوریهای پیشرفته، از بازیافت هوشمندانه مخازن تا پیوند اقتصاد و محیط زیست با پروژههای کاهنده آلایندگی. برنامههایی که نه تنها پاسخگوی نیاز امروز صنعت نفت است، بلکه آیندهای را میسازد که در آن، تولید پایدار، خوداتکایی فناورانه و تعادل سبز، سه ضلع مثلث پیشرفت ایران خواهند بود.
بیایید با نگاهی دقیقتر، جزئیات این نقشه راه بلندپروازانه را مرور کنیم؛ نقشهای که با همت کارکنان خستگیناپذیر این مرزوبوم و در مسیر سرمایهگذاری برای تولید، صنعت نفت ایران را به جایگاهی بیبدیل رهنمون خواهد شد.
برنامههای استراتژیک شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در سال ۱۴۰۴:گامهای نوین برای افزایش و تثبیت تولید و بهرهوری پایدار
در سال گذشته، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با همت و تلاش مستمر کارکنان خود، توانست رکوردهای جدیدی در افزایش تولید نفت و گاز ثبت کند. این دستاوردها، همزمان با مدیریت مؤثر چالشها، به صنعت نفت کشور کمک کرد تا مسیر توسعه پایدار خود را ادامه داده و بهویژه در فصل سرد، با ناترازی انرژی مقابله کند.
اکنون و با ورود به سال جدید، این شرکت بر پایه همان تجربیات، برنامههای استراتژیک خود را با هدف افزایش بهرهوری و استفاده بهینه از منابع تدوین کرده است؛ برنامههایی که با تکیه بر رویکردهای نو و در هماهنگی با اهداف کلان وزارت نفت، تأمین پایدار انرژی کشور و حفظ محیط زیست را در اولویت قرار دادهاند.
سرمایهگذاری برای تولید؛ نگاهی بلندمدت به زیرساختها
همسو با شعار سال “سرمایهگذاری برای تولید”، تمرکز ویژهای بر توسعه زیرساختهای حیاتی تولید، انتقال نیرو، خطوط لوله، مخازن ذخیرهسازی و تأسیسات انتقال مایعات گازی صورت گرفته است؛ حوزههایی که ظرفیت قابل توجهی برای مشارکت بخش خصوصی و سرمایهگذاران داخلی و خارجی دارند و امروز به فرصتی واقعی برای خلق ارزش تبدیل شدهاند.
افزایش ضریب بازیافت در شرایط ناترازی انرژی
در سالهای اخیر، همزمان با محدودیتهای ایجادشده در تزریق گاز به مخازن، تمرکز بر روشهای جایگزین افزایش ضریب بازیافت از اولویتهای مناطق نفتخیز جنوب بوده است. یکی از مهمترین این روشها، بهرهگیری از فناوریهای نوین تزریق آب به مخازن است که میتواند به تثبیت تولید و بهرهبرداری بلندمدت از ذخایر نفتی منجر شود.
تولید بار اول؛ حرکتی راهبردی در بومیسازی تجهیزات
یکی از مسیرهای مهم تقویت تولید، اتکای بیشتر به توان داخلی و شرکتهای دانشبنیان است. در همین راستا، در سال گذشته تنها طی شش ماه نخست دولت چهاردهم، شش مجوز تولید بار اول با برآوردی بالغ بر ۱۲۵۰ میلیارد تومان از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری دریافت شد. این مجوزها، که شامل تولید لولههای جداری و جریانی، سیالات حفاری، تجهیزات آزمایشگاهی و سامانههای بازیافت و زیستپالایی لجنهای نفتی هستند، ارزش قراردادهای تولید بار اول شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب را به حدود ۴ هزار میلیارد تومان رساندهاند. این گام، نهتنها پایداری تولید را تضمین میکند، بلکه انتقال فناوری و افزایش استقلال صنعتی را نیز در پی دارد.
جمعآوری گازهای مشعل؛ همافزایی زیستمحیطی و اقتصادی
تسریع در جمعآوری گازهای مشعل یکی دیگر از اولویتهای شرکت بوده که در سال گذشته با قوت دنبال شد. در مجموع، از سوزاندن روزانه ۳۴۲ میلیون فوت مکعب گاز (معادل حدود ۱۰ میلیون مترمکعب) جلوگیری بهعمل آمد. این دستاورد حاصل اجرای پروژههایی در همکاری با شرکتهای بیدبلند خلیج فارس و پتروشیمی مارون است. بخش دیگر گازهای همراه نیز در محدوده شرکتهای بهرهبردار تابعه، ظرفیت بالایی برای جذب سرمایه و ایجاد ارزش افزوده دارد؛ آن هم در شرایطی که کاهش آلایندههای هیدروکربنی و حفظ محیط زیست بهطور جدی مورد توجه قرار گرفته است.
توسعه زیرساختها؛ فرصتی برای جهش در تولید و انتقال
تکمیل پروژههای نیمهتمام در حوزه خطوط لوله، تأسیسات فرآورشی و مخازن ذخیرهسازی، از دیگر محورهای راهبردی در سال ۱۴۰۴ است. این پروژهها دیگر صرفاً فعالیتهای عمرانی نیستند، بلکه بهمثابه حلقههای کلیدی در زنجیره ارزش نفت و گاز و بستری برای جذب سرمایهگذاری تعریف شدهاند.
سرمایه انسانی؛ ضامن پایداری عملکردها
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در سال جدید، با رویکردی نو در حوزه منابع انسانی، ارتقای مهارتهای فنی، جذب نیروهای متخصص و افزایش رضایتمندی کارکنان را در دستور کار قرار داده است. باور داریم که تحقق اهداف بزرگ صنعتی و اقتصادی، بدون محیطی پویا، انگیزشی و انسانی ممکن نخواهد بود.
با اجرای این برنامهها، مناطق نفتخیز جنوب نهتنها به سمت افزایش تولید و بهرهوری پیش میرود، بلکه با تعریف فرصتهای نوین سرمایهگذاری، میتواند به بازیگری کلیدی در توسعه صنعت بالادست نفت و گاز کشور تبدیل شود.
48
