چرا مدیران« تدبیری» در کهگیلویه و بویراحمد تغییر نمیکنند؟/فرضیهای که محال نیست
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج داریوش بهنیا فعال رسانهای در استان کهگیلویه و بویراحمد طی یادداشتی با اشاره به روند فرسایشی تغییر مدیران در استان کهگیلویه و بویراحمد چنین آورده است: چند ماه از شروع به کار دولت آیتالله رئیسی گذشته و هنوز تغییر و تحول چندانی در سطوح مدیریتی استان کهگیلویه و بویراحمد صورت نگرفته و مدیران دولت حسن روحانی همچنان به کار خود در این استان ادامه میدهند.
در این بین نیروهای جریان ارزشی و انقلابی بیش از هر زمان نگران وضع موجود هستند چرا که در 8 سال گذشته جفاهای زیادی در حق آنها شد که بازگو کردن آن همه ظلم و جفا به نیروهای انقلابی استان در این وجیزه نمیگنجد.
حاکمیت بلامنازع یک شخص در استان و چینش مدیریتی از نوع طایفهای و منطقهای در قالب یک تفکر خاص نوعی یکهتازی مدیریتی ایجاد کرده بود که زدودن آثار آن به وقت زیادی نیاز دارد.
اما اکنون فرضیههایی برای ادامه این روند در استان وجود دارد هر چند استاندار کنونی از قدیم الایام در دایره جریان اصولگرایی تعریف میشود و نمایندگان استان نیز صبغه اصولگرایی دارند اما ادامه این روند در حالی که همه از مجموعه نمایندگان و استاندار در جرگه این گفتمان تعریف میشوند تا حدود زیادی جای تامل و تفسیر و تحلیل دارد.
فرض اول؛ البته ممکن است برخیها به صورت سطحی دلیل این عدم تغییر را اختلاف نظر میان نمایندگان مجلس تعبیر و تفسیر کنند و دلیل این تأخیر را در معرفی گزینههای سه گانه و گاه چهارگانه از سوی نمایندگان و استاندار تلقی کنند اما باز هم نمی توان این فرضیه را دلیل اصلی عدم تغییر و تحول مدیریتی دانست چه این که نمایندگان و استاندار نشان دادهاند آن چنان هم ناهماهنگ نیستند.
ظریفی که در دایره جریان اصولگرایی نام و نشانی دارد برای خود فرضیه ای داشت و دلیل تأخیر را اگر بدبینی لقب ندهیم نوعی عدم خوش بینی مدیریت ارشد استانی به نیروها میدانست که این فرضیه را هم نمیتوان دلیل اصلی تاخیر در تغییر و تحول مدیریتی استان دانست چرا که ممکن است این عدم خوشبینی تنها به چند مورد خاص بوده و اما آیا عدم خوشبینی شامل حال همه نیروهای استان است؟!.
اما فرضیه سومی نیز وجود دارد که میگوید بهترین مسیر و دست فرمان برای نیل به اهداف کوتاه مدت ادامه وضعیت موجود است هر چند تا انتخابات آینده مجلس دو سال وقت باقیست!.
انتهای پیام/