طعنه تلویحی پزشکیان به استیضاح همتی/ باید مشخص باشد که چه کسی مسئول است
طعنه تلویحی پزشکیان به استیضاح همتی/ باید مشخص باشد که چه کسی مسئول است
به گزارش خبرگزاری recive، مسعود پزشکیان در جمع «فناوران و نخبگان دانشبنیان شرق استان تهران» در محل پارک علم و فناوری پردیس، گفت: در کشورهای در حال توسعه و با کشورهای توسعه نیافته، مشکل نبود راه حل نیست چرا که میتوان از تجربیات جهان، صدها راه حل استخراج کرد، هیچ مشکلی نیست که برای آن راه حلی وجود نداشته باشد بلکه مشکل کمبود و یا عدم حضور کسانی که علم و مهارت و انگیزه اجرای مساله را داشته باشند.
در ادامه اهم اظهارات پزشکیان را به نقل از ایرنا بخوانید؛
* {درباره اینهکه چرا در سراسر کشور نتوانستهایم راه چاره مشکلات را پیدا کنیم؟ } واقعیت این است که صدها راه چاره برای حل مساله وجود دارد.
* ساختار اداری و مدیریتی در کشور یخزده و تصور تغییر در رفتار و کار از اذهان خارج شده است که البته مقصر، مدیریت بالادستی نیز هست چرا که اختیارات را محدود کردهایم و مدیران و کارشناسان منطقه اختیار تصمیمگیری و تصمیم سازی برای حل مسائل را ندارند.
* قالبی درست شده و همه را ناچار کردهایم که از آن تبعیت کنند و هر کس میخواهد کاری انجام دهد نیز میگوییم قوانین و مقررات اجازه این کار را نمیدهد. این مشکل اساسی در ساختار مدیریت کشور است که تلاش میکنیم آنرا حل کنیم.
* در استانداریها در حال بررسی مشکلات هستیم تا جمعبندی کرده و اختیارات لازم را اعطا کنیم تا کار کنند. باید دقت کنیم که نباید پس از اعطای اختیار کار بدتر شود چرا که اگر توانمندی نباشد کار بدتر خواهد شد. اختیارات خواهیم داد اما قرار نیست که کار خرابتر شود بلکه باید اصلاح شود.
* هنگامی که رئیس دانشگاه بودم اعتقاد داشتم که باید به ما اختیار بدهند که کار کنیم اما بعدها متوجه شدم که اختیار دادن بدین معنا نیست که هر کاری دلمان خواست انجام دهیم در صورتی که اختیار باید با روش کار متناسب باشد، اگر به ما نگویند که باید چه کاری انجام دهیم ممکن است که خلاف سیاستها عمل و رفتار کنیم.
* باید مشخص باشد که چه کسی مسئول است، باید چگونه عمل کند و چگونه پاسخگو باشد؛ این روند در کشور ما مشخص نیست برای همین است که استانداران، مسئولان و وزرا هر کدام به یک شیوه عمل میکنند.
* دائم در حال ساختن و خراب کردن هستیم چرا که نقشه راه نداریم. ۴۷ سال است در کشور در حال تغییر مدیران هستیم، به جای اینکه مشکل را حل کنیم تصور میکنیم با تغییر آدمها مشکل حل میشود.
* باید از دانشگاهها و دانشجویان برای توسعه شهری و اجتماعی بهره بگیریم، ذهن دانشجویان هنوز منجمد نشده و قالب نگرفته است و لذا میتوانند به راحتی چارهجویی کنند، باید از آنها کمک بگیریم تا مشکلات را حل کنیم.
* هر کس بتواند در حل مشکل ناترازی به ما کمک کند، دستش را میبوسیم.
* در منطقه مکران و خلیج فارس امکان توسعه بیشتری وجود دارد چرا که اقتصاد و تجارت از کنار دریا ساده تر است. برای توسعه باید به فکر آب و برق و گاز و امکانات و شرایط توسعه باشیم. به فکر باشید که شعبهای در کنار خلیج فارس بزنید و آنجا را توسعه دهید چرا که تجارت، صادرات و واردات از آنجا راحتتر است.
* {با تاکید بر اینکه مدیران ارشد باید نگاه خود را تغییر دهند} باید سیستمی پیاده سازی کنیم که هیچ ایرانی در هر هیچ نقطه از کشور با مشکل دریافت خدمات سلامت مواجه نباشد و شما نخبگان باید برای این موضوع ساختاری تعریف کنید و مطمئن باشید دولت نیز پشتیبان شما خواهد بود.
۲۹۲۱۱
