به گزارش خبرگزاری recive از قزوین؛ سید جواد حسینی، رئیس سازمان بهزیستی کشور طی سفر یکروزه به استان قزوین، پس از بازدید از گروه بهداشتی فیروز، اظهار کرد: این مجموعه توانسته در کنار دولت، نقشی مهم در ایجاد اشتغال برای معلولان ایفا کند و مدیریت کارآمد آن افتخاری برای اقتصاد، صنعت و اشتغال کشور است.
وی افزود: روش مدیریتی شرکت فیروز باید تدریس و به دیگران منتقل شود تا در سایر نقاط کشور نیز شاهد چنین دستاوردهایی باشیم.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به آمار بالای حوادث منجر به معلولیت گفت: «سالانه ۶۷هزار تصادف منجر به معلولیت در کشور رخ میدهد و این موضوع ضرورت اقدامات جدی پیشگیرانه را نشان میدهد.»
او با بیان اینکه ۶۲میلیون غربالگری بینایی تاکنون انجام شده، یادآور شد: این اقدام توانسته از نابینایی ۵۵۰هزار نفر جلوگیری کند.
توانمندسازی؛ راه اصولی حمایت از معلولان
حسینی توانمندسازی را مهمترین رویکرد بهزیستی دانست و تصریح کرد: هیچ فعالیتی در بهزیستی نباید بدون پیوست توانمندسازی باشد و نمونه بارز این رویکرد را میتوان در شرکت فیروز مشاهده کرد.
وی همچنین به ویژگیهای خاص افراد دارای معلولیت اشاره کرد و گفت: این افراد در حافظه، صداقت، تعهد و مسئولیتپذیری دارای فضایل ویژهای هستند و جامعه باید با عشق و صمیمیت این توانمندیهای معنوی را تقویت کند.
دغدغههای نماینده قزوین در مجلس
فاطمه محمدبیگی، نماینده مردم قزوین در مجلس نیز در این بازدید اظهار داشت: مسکن و اشتغال مهمترین دغدغه معلولان است و باید رسیدگی ویژهای در این حوزهها انجام شود.
او افزود: در هر استان باید شرکتی مشابه فیروز تأسیس شود تا معلولان خود تولیدکننده باشند و نیازمند کمک دیگران نشوند.
محمدبیگی با تأکید بر حفظ کرامت معلولان گفت: بیشترین معلولیتها ناشی از تصادفات و اغلب در میان جوانان رخ میدهد. اجحاف در اجرای قانون سه درصد استخدام معلولان پذیرفتنی نیست و باید در این زمینه اقدامات جدی صورت گیرد.
بهزیستی قزوین؛ پیشرو در اشتغال معلولان
زهرا غلامرضایی، مدیرکل بهزیستی استان قزوین نیز در این برنامه اظهار کرد: شرکت فیروز بهعنوان الگوی موفق اشتغال افراد دارای معلولیت شناخته میشود و کانون معلولین توانا نیز نقش برجستهای در ایجاد فرصتهای شغلی داشته است.
او افزود: بیش از ۶۰درصد نیروهای شرکت فیروز از جامعه هدف بهزیستی هستند و شرایط این شرکت بهگونهای است که هر متقاضی اشتغال، امکان ورود به مجموعه را دارد. این همان مناسبسازی واقعی شغل است.
دستاوردهای کانون توانا
سید اکبر حسینی، مدیرعامل کانون معلولین توانا نیز گفت: این کانون دارای دو واحد تولیدی در زیرمجموعه شرکت فیروز است؛ یکی از این واحدها در حوزه تولید ظروف با اشتغالزایی برای ۷۰نفر فعال است و واحد دیگر قطعات الکترونیکی تولید میکند و ۳۰نفر را به کار گرفته است.
وی خاطرنشان کرد: کانون توانا در طول ۳۰سال فعالیت، موفق شده بیش از هزار فرصت شغلی برای معلولان ایجاد کند که دستاوردی منحصربهفرد در کشور و حتی در سطح جهان محسوب میشود.
گروه بهداشتی فیروز با حدود نیم قرن سابقه، اکنون بهعنوان یکی از بزرگترین شرکتهای ایرانی در حوزه طراحی، تولید و توزیع محصولات بهداشتی کودک فعالیت میکند و تاکنون برای بیش از ۸۰۰فرد دارای معلولیت شغل ایجاد کرده است؛ موفقیتی که در کشور بینظیر به شمار میرود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور در پایان سفر خود از بخشهای مختلف این مجموعه بازدید و با کارگران معلول به گفتوگو پرداخت.
