به گزارش recive، رضا جاویدی در این باره افزود: سازمان مدیریت آرامستانها با رویکردی برنامهمحور، ارتقای کیفیت خدمات، افزایش شاخصهای بهداشتی و زیستمحیطی و تقویت تابآوری را در دستور کار قرار داده است.
او با بیان اینکه سازمان مدیریت آرامستانها یکی از مجموعههای تخصصی حوزه خدمات شهری است، گفت: در این دوره با هدف ارتقای کیفیت خدمات، افزایش نظارتها، لحاظ تمهیدات پدافند غیرعامل و ساماندهی آرامستانهای محلهای، برنامههای راهبردی متعددی تدوین و اجرایی شده است.
جاویدی اضافه کرد: برخلاف تصور عمومی که فعالیت سازمان را صرفاً محدود به امور متوفیان میداند، این مجموعه مسئولیتهای گستردهای در حوزههای عمرانی، اجرایی، سیاستگذاری و نظارتی بر اساس قانون شهرداریها بر عهده دارد و در این چارچوب، پروژههای متعددی در حال اجراست.
رئیس سازمان مدیریت آرامستانهای شهرداری شیراز، بزرگترین اقدام این دوره را انتقال و تجمیع خدمات امور متوفیان و استقرار آن در آرامستان بزرگ بهشت احمدی عنوان کرد.
او گفت: با افتتاح فاز نخست پروژه باغمزار مشاهیر و مفاخر در روز چهارشنبه، یکی از مطالبات چند دههای جامعه فرهنگی و خانوادههای این بزرگان پاسخ داده میشود و شهر شیراز برای نخستینبار از مکان مشخص و درخور برای تدفین مشاهیر برخوردار خواهد شد.
جاویدی افزود: این اقدام در امتداد دغدغههای مطرحشده در شوراهای چهارم و پنجم بوده که در دوره ششم شورای اسلامی شهر و با حمایت شهردار شیراز عملیاتی شد.
او ساماندهی آرامستانهای محلهای را از دیگر برنامههای مهم این سازمان برشمرد و گفت: نزدیک به ۳۰ آرامستان محلهای در سطح شهر سالها بهصورت خودگردان اداره میشد.
جاویدی ادامه داد: با مصوبه شورای اسلامی شهر شیراز، سازمان مدیریت آرامستانها بهصورت جدی وارد فرآیند ساماندهی شد و اکنون تمامی این آرامستانها دارای هیئت امنای رسمی با شرح وظایف و دستورالعمل مشخص هستند.
رئیس سازمان مدیریت آرامستانهای شهرداری شیراز در ادامه به ساماندهی آرامستان تاریخی دارالسلام اشاره کرد و گفت: با مطالبه جدی صاحبنظران حوزه میراث فرهنگی و مرمت بناهای تاریخی، سند مداخلهای دارالسلام با همکاری معاونت شهرسازی و معماری و مشارکت بیش از ۳۰ استاد دانشگاه در رشتههای مرتبط تدوین شد.
او افزود: این سند در آبانماه با حضور مقامات استانی رونمایی شد و شامل ۱۴ برنامه راهبردی و عملیاتی است که مسیر تبدیل این آرامستان تاریخی به مکانی مناسب در حوزه گردشگری مذهبی و تاریخی را ترسیم میکند.
جاویدی همچنین به اقدامات فرهنگی و انساندوستانه این مجموعه اشاره کرد و افزود: مرکز اهدای قرنیه در آرامستان بهشت احمدی فعال شده است.
او گفت: تاکنون زمینه بیش از ۳۰۰ مورد اهدای قرنیه با همکاری دانشگاه علوم پزشکی فراهم شده است؛ اقدامی ارزشمند که به خانوادهها امکان میدهد در واپسین لحظات، هدیهای ماندگار به نیازمندان بینایی اهدا کنند.
رئیس سازمان مدیریت آرامستانهای شهرداری شیراز تأکید کرد: با حمایت شورای اسلامی شهر شیراز، شهردار و معاونت خدمات شهری، روز چهارشنبه شاهد افتتاح و آغاز عملیات اجرایی پروژههایی به ارزش هزار میلیارد ریال در حوزه آرامستانهای شیراز خواهیم بود.
او یادآوری کرد: این پروژهها گامی مؤثر در ارتقای خدمات، ساماندهی زیرساختها و پاسخ به مطالبات شهروندان بهشمار میرود.
راهاندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران پایه شهرداری شیراز در مسیر استقرار شایستهسالاری
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری شیراز هو گفت: راهاندازی کانون ارزیابی شایستگی، بستری علمی و عادلانه برای شناسایی و پرورش مدیران توانمند و تحقق شایستهسالاری در مدیریت شهری فراهم میکند.
محمدرضا بهبودی افزود: شهرداری شیراز در مسیر تحول اداری، شایستهسالاری را بهعنوان یک اصل بنیادین در انتصابات مدیریتی دنبال میکند و راهاندازی کانون ارزیابی، بستری علمی و عادلانه برای شناسایی و پرورش مدیران توانمند فراهم میسازد.
او ادامه داد: هدف اصلی این دوره ارزیابی، شناسایی استعدادهای بالقوه مدیریتی، ارتقای شایستگیهای سرمایه انسانی و کمک به انتخاب و انتصاب مدیران بر اساس توانمندیهای واقعی است، نه صرفاً سوابق اداری.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری شیراز اضافه کرد: شناسایی استعدادهای بالقوه مدیریت شهری، تدوین برنامههای توسعه فردی برای مدیران بر اساس نقاط قوت و زمینههای بهبود شناساییشده و همچنین طراحی برنامههای آموزشی هدفمند، از مهمترین دستاوردهای این کانون خواهد بود.
به گفته بهبودی نتایج حاصل از این ارزیابیها مبنای برنامهریزیهای آموزشی و توانمندسازی مدیران قرار خواهد گرفت و نقش مهمی در ارتقای بهرهوری، اثربخشی و کیفیت تصمیمگیری در مدیریت شهری ایفا میکند.
او عنوان کرد: تحقق مدیریت کارآمد و پاسخگو در شهرداری، مستلزم سرمایهگذاری هدفمند بر نیروی انسانی است و کانون ارزیابی شایستگیها یکی از ابزارهای کلیدی در مسیر تحقق این هدف راهبردی محسوب میشود.
