به گزارش خبرگزاری recive استان همدان، نشست کارگروه اقتصاد، اشتغال و سرمایهگذاری استان همدان به ریاست حمید ملانوریشمسی استاندار همدان، برگزار شد، این جلسه با محوریت بررسی وضعیت اشتغال، سرمایهگذاری و رضایتمندی مردمی، مجموعهای از تصمیمات راهبردی برای ارتقای شاخصهای توسعه استان را به همراه داشت.
ملانوریشمسی در ابتدای سخنان خود ضمن اشاره به موفقیت استان همدان در کسب رتبه نخست رضایتمندی مردمی گفت: این دستاورد، ثمره کار گروهی و تلاش همه دستگاههای اجرایی است، اما حفظ این جایگاه نیازمند برنامهریزی هوشمند، نظارت میدانی و تلاش مضاعف مدیران است.
وی اشتغال را زیرساخت اصلی توسعه دانست و تصریح کرد: ایجاد اشتغال پایدار، نهتنها عامل رشد اقتصادی است بلکه به کاهش آسیبهای اجتماعی چون طلاق، نزاع، سرقت، خودکشی و بحرانهای خانوادگی منجر میشود؛ لذا همه سیاستهای اجرایی باید حول محور اشتغال متمرکز شوند.
استاندار همدان با اشاره به رتبه بالای استان در جذب تسهیلات اشتغال گفت: همدان در میان سه تا چهار استان برتر کشور قرار دارد، اما این جایگاه نباید موجب کاهش تلاش شود. دستگاههایی که عملکرد زیر پنجاه درصد دارند باید تا پایان مهلت مقرر، به تحقق کامل هدفگذاریها برسند.
وی افزود: طبق تصمیم کارگروه، تا پایان آبانماه، فهرست جامع فرصتهای سرمایهگذاری استان همدان در حوزههای مختلف منتشر خواهد شد و هر دستگاه موظف است حداقل بیست مجوز بینام صادر و گزارش آن را ارائه کند. انتشار عمومی این فهرست زمینهساز جذب سرمایهگذاران و رونق اقتصادی استان خواهد بود.
ملانوریشمسی با تأکید بر ضرورت مدیریت زمان در جلسات اجرایی گفت: زمان باید بهدرستی صرف تصمیمسازیهای مؤثر شود تا همه فعالیتها بهصورت هدفمند در مسیر توسعه قرار گیرد. امیدواریم در جلسات آتی بتوانیم با همافزایی و پیگیری جدیتر، مسیر تحول اقتصادی استان همدان را با قدرت بیشتری ادامه دهیم.
تأکید استاندار همدان بر شایستهسالاری و رشد درونسازمانی، طرح شناسایی نیروهای مستعد با جدیت ادامه مییابد
حمید ملانوریشمسی، در نشست با منتخبین طرح شناسایی نیروهای مستعد درونسازمانی استانداری همدان نیز ضمن قدردانی از مشارکت فعال کارکنان، بر ضرورت تداوم مسیر شایستهسالاری، توانمندسازی کارشناسان و اتصال نظام ارزیابی و انتصاب بر اساس مهارت و کارآمدی تأکید کرد.
استاندار همدان در این نشست، هدف اصلی اجرای طرح شناسایی و توانمندسازی نیروهای مستعد را کشف و ارتقای همکاران پرتلاش و نخبهای دانست که سالها در دستگاههای اجرایی استان بدون دیدهشدن فعالیت کردهاند. او گفت: در بسیاری از بخشها نیروهای توانمند تا پایان دوره خدمت شناخته نمیشوند. این طرح فرصتیست تا استعدادهای واقعی درون بدنه اجرایی آشکار شوند و مسیر رشد برای آنان فراهم گردد.
ملانوریشمسی با اشاره به تجربه مشابه اجرای این طرح در چند استان کشور افزود: این برنامه با اصلاحاتی نسبت به نسخه قبلی طراحی شد تا هیچگونه تبعیض، توصیه یا دخالت سیاسی در روند شرکت و ارزیابی وجود نداشته باشد. همه همکاران رسمی، پیمانی و قراردادی امکان ثبتنام و ارزیابی بر اساس شاخصهای مشخص را داشتند.
وی تصریح کرد که ارزیابی متقاضیان در سه مرحله شامل آزمون علمی، دورههای آموزشی تخصصی و کانون ارزیابی مدیران انجام شده و شرکتکنندگان مجموعاً ۹۰ ساعت آموزش مهارتی را پشت سر گذاشتهاند. بهگفته وی، این ارزیابیها از سال ۱۳۹۷ بهعنوان شرط الزامی برای انتصاب پستهای مدیریتی در وزارت کشور تعیین شدهاست و شرکتکنندگان اکنون در بانک اطلاعاتی مدیران آینده ثبت خواهند شد.
ملانوریشمسی ضمن اشاره به رویکرد عدالتمحور طرح، تأکید کرد: ملاک انتصاب و ارتقا صرفاً صلاحیت حرفهای و آمادگی مدیریتی است نه وابستگی سیاسی یا جنسیتی و به همین دلیل ما به دنبال این نیستیم که صرفاً افراد را آزمون بدهیم؛ هدف، شناخت و توانمندسازی واقعی نیروهاست تا در جای مناسب قرار گیرند.
وی با بیان اینکه اجرای طرح در دوره نخست نیازمند پیگیری مستمر است، خواستار سرعتبخشی به فرآیند انتصاب افراد شایسته شد و از مدیران خواست تا نتایج طرح را در تصمیمگیریهای آینده لحاظ کنند. به گفته استاندار همدان، در حال حاضر فهرست منتخبین در بانک اطلاعاتی دست بررسی است و بخشی از انتصابات بهزودی نهایی میشود.
استاندار همدان با تاکید بر اهمیت آموزش ضمن خدمت در دستگاههای اجرایی گفت: وزارت کشور نهادی حاکمیتی است و مدیران آن باید در همه حوزهها از آموزش، سلامت، عمران، فرهنگ و محیطزیست تا امنیت و اقتصاد، شناخت و مهارت کافی داشته باشند. کسی که در این ساختار فعالیت میکند باید به اندازه سطح خود دانش و قدرت تحلیل مدیریتی کسب کند.
وی ضمن تأکید بر اینکه طرح شناسایی نیروهای مستعد نباید متوقف شود، افزود: ما در سطح استان باید از نیروهای توانمند موجود استفاده کنیم و اجازه دهیم آنان در پستهای متناسب با کارآمدی خود ارتقا یابند.
ملانوریشمسی خطاب به کارشناسان منتخب نیز گفت: شما امروز توانمندترین و باانگیزهترین نیروهای استانداری همدان هستید. تفکر، تعهد و تلاش، سه پایهی پیشرفت مدیریتیاند؛ اگر با اندیشه و پشتکار حرکت کنید، قطعاً به جایگاهی که شایسته آنید خواهید رسید.
